El Gobierno inicia la tramitación del Sexenio de Transferencia, un nuevo incentivo para PDI que reconocerá la llegada de conocimiento universitario a empresas, administraciones y sociedad.
Todavía no hay una paga nueva que pueda solicitarse mañana. Lo que empieza es la norma para crearla y decidir qué transferencia de conocimiento merece reconocimiento económico. El Gobierno tramita un nuevo Sexenio de Transferencia para premiar al personal docente e investigador que lleve conocimiento a empresas, administraciones y sociedad. Será complementario al sexenio de investigación, pero todavía faltan convocatoria, baremo e importe definitivo. El Gobierno inicia la tramitación del Sexenio de Transferencia, un nuevo incentivo para PDI que reconocerá la llegada de conocimiento universitario a empresas, administraciones y sociedad. En la práctica: El Gobierno ha iniciado los trámites para crear la primera convocatoria del nuevo Sexenio de Transferencia.
El Gobierno ha iniciado la tramitación del **nuevo Sexenio de Transferencia del conocimiento e innovación**, un complemento pensado para personal docente e investigador universitario que lleve resultados científicos fuera del circuito académico.
La idea es que conviva con el sexenio de investigación tradicional. Este último premia principalmente actividad científica evaluada por periodos; el nuevo pretende reconocer **transferencia hacia empresas, administraciones públicas y sociedad**.
El Ministerio cita como ejemplos patentes, soluciones aplicadas, colaboración con organizaciones y distintas formas de difusión o transferencia del conocimiento.
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El anuncio tiene una limitación importante: **todavía no existe una convocatoria abierta**. El Gobierno ha iniciado los trámites del Real Decreto que permitirá lanzarla.
Tampoco se ha publicado aún el baremo completo que decidirá qué actividades cuentan, cuánto pesan ni qué documentación tendrá que presentar cada investigador.
Eso será decisivo porque el concepto de transferencia es mucho más heterogéneo que contar publicaciones: una patente licenciada, un estándar técnico, una colaboración hospitalaria o una herramienta utilizada por una administración producen impactos distintos.
El incentivo pretende corregir un problema conocido del sistema universitario: si la carrera profesional premia casi exclusivamente papers y citas, los investigadores tienen menos incentivos para dedicar tiempo a trasladar resultados a empresas o instituciones.
El Gobierno presenta el sexenio como **complementario**, no sustitutivo. Un investigador podrá seguir siendo evaluado por investigación y, si cumple los criterios, también por transferencia.
Para el PDI, la noticia práctica de hoy no es cuánto cobrará. Esa cifra y las condiciones dependerán de la norma y la convocatoria que todavía deben cerrarse.
Lo relevante es el cambio de señal: **la evaluación académica empieza a reservar un incentivo separado para demostrar que el conocimiento ha salido de la universidad y ha tenido uso fuera de ella**.
El Gobierno ha iniciado los trámites para crear la primera convocatoria del nuevo Sexenio de Transferencia.
Será complementario al sexenio de investigación y dirigido al personal docente e investigador.
Podrá reconocer transferencia hacia empresas, administraciones y sociedad mediante patentes, innovación, divulgación u otras actividades que definan las bases.
El sexenio de investigación existe desde 1989 y premia periodos de actividad investigadora evaluados positivamente.
El objetivo político declarado es reducir la distancia entre fortaleza científica y capacidad de innovación.
Fuentes: La Moncloa — Sexenio de TransferenciaMinisterio de Ciencia, Innovación y UniversidadesEuropa Press — anuncio del sexenio
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