La Junta de Andalucía ha abierto el plazo para presentar solicitudes a 431 plazas de los cuerpos superiores A1 y A2, correspondientes a vacantes acumuladas de 2024 y 2025, con sueldos brutos anuales de entre 29.500 y 46.000 euros y sin exigir el nivel B1 de inglés.
La Administración General de la Junta de Andalucía ha abierto hasta el 27 de octubre el plazo de solicitud para 431 plazas de los subgrupos A1 y A2, que podrían ampliarse en un 20% hasta superar las 500, con sueldos brutos de entre 29.500 y 46.000 euros al año y sin exigir el título B1 de idiomas. La Junta de Andalucía ha abierto el plazo para presentar solicitudes a 431 plazas de los cuerpos superiores A1 y A2, correspondientes a vacantes acumuladas de 2024 y 2025, con sueldos brutos anuales de entre 29.500 y 46.000 euros y sin exigir el nivel B1 de inglés. En la práctica: La convocatoria, una de las mayores ofertas de empleo público autonómico abiertas en Andalucía este año, amplía las opciones de acceso a la función pública regional al eliminar el requisito de idioma extranjero, uno de los filtros habituales en procesos similares.
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La Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública de la Junta de Andalucía ha publicado en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) la convocatoria de 431 plazas correspondientes a la Oferta de Empleo Público, distribuidas entre los cuerpos superiores de los subgrupos A1 y A2. El plazo de presentación de solicitudes, a tramitar exclusivamente por vía electrónica a través del portal de empleo de la Junta, se abrió el martes 14 de octubre y se extiende hasta el 27 de octubre de 2026, según confirman la propia resolución oficial y medios como Infobae y que.es.
Del total, 337 plazas corresponden al subgrupo A1 —251 de Administración General y 86 de Gestión Financiera—, mientras que las 94 restantes se reparten en el subgrupo A2 entre Trabajo Social (56), Educación Social (20), Turismo (8), Enfermería (5) e Ingeniería Técnica en Topografía (5). La normativa autonómica permite ampliar el número de plazas ofertadas en un 20% adicional, lo que podría elevar el total por encima de las 500 vacantes, de acuerdo con la cobertura de Infobae.
Las retribuciones brutas anuales oscilan entre 40.000 y 46.000 euros para el subgrupo A1 y entre 29.500 y 35.000 euros para el A2. Entre los requisitos figura estar en posesión de un título universitario según la especialidad de cada plaza, pero a diferencia de otros procesos recientes de la función pública, esta convocatoria no exige acreditar el nivel B1 de un idioma extranjero, lo que según la cobertura periodística amplía el número de personas que pueden presentarse. El sistema de selección es de oposición pura, sin fase de concurso, por lo que la plaza se adjudica exclusivamente según la puntuación obtenida en los ejercicios, que en el caso del subgrupo A1 constan de una prueba tipo test y la defensa oral o escrita de temas asignados.
Según la información disponible, los exámenes no se celebrarán antes del 1 de diciembre de 2026 y tendrán lugar en Sevilla. Las condiciones laborales asociadas a las plazas incluyen una jornada semanal de 35 horas, la posibilidad de teletrabajo de dos o tres días y una reserva de plazas para personas con discapacidad igual o superior al 33%, extremos recogidos en la resolución del BOJA y confirmados por la cobertura de Infobae.
La convocatoria se enmarca en sucesivos procesos de renovación de la función pública andaluza, tras otras ofertas de empleo público autonómico publicadas en años anteriores para cubrir vacantes estructurales en los cuerpos de Administración General y Gestión Financiera.
La convocatoria, una de las mayores ofertas de empleo público autonómico abiertas en Andalucía este año, amplía las opciones de acceso a la función pública regional al eliminar el requisito de idioma extranjero, uno de los filtros habituales en procesos similares.
Las 431 plazas corresponden a vacantes acumuladas de las Ofertas de Empleo Público de 2024 y 2025 en los cuerpos superiores de la Administración General de la Junta de Andalucía, en un contexto de renovación de plantilla en varias comunidades autónomas.
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