Los desarrolladores de agentes de IA ya cobran un 39% más que los programadores en España

Desarrollar agentes de inteligencia artificial se paga ya un 39% más que programar en España, según la Guía Salarial 2027 publicada por la consultora de talento tecnológico Iwantic y actualizada en octubre de 2026. Un perfil de AI Agent Developer con entre dos y cinco años de experiencia en Madrid percibe de media 60.000 euros anuales, frente a los 43.000 euros que cobra un programador con el mismo perfil de experiencia y en la misma ciudad, según los datos recogidos directamente en la página del estudio. La cifra se ha convertido en la referencia más citada de la nueva edición de la guía, que cada año mide cómo evoluciona la retribución de los perfiles tecnológicos en el mercado laboral español.

El informe, elaborado a partir de más de 160.000 candidatos, 1.400 ofertas de empleo gestionadas y 25.000 entrevistas realizadas por la consultora a lo largo del año, identifica seis puestos de nueva creación incorporados a su clasificación, la mayoría vinculados a la inteligencia artificial y el dato: AI Agent Developer, AI Solutions Architect, AI Functional Specialist, Data Platform Engineer y MLOps Engineer, entre otros. El puesto de AI Solutions Architect, con la misma franja de experiencia en Madrid, puede alcanzar los 80.000 euros anuales, el techo salarial más alto de los perfiles tecnológicos emergentes analizados por la consultora, por delante del propio AI Agent Developer.

Según la guía, el conjunto del mercado tecnológico español verá en 2027 una subida salarial media del 3,1%, aunque los perfiles de inteligencia artificial y datos crecerán por encima de esa media, en torno al 5,3% en el caso de ingenieros de IA y de machine learning. El estudio precisa que un 43% de las bandas salariales analizadas subirá, un 48% se mantendrá estable y solo un 9% bajará respecto al año anterior, un reparto que sugiere un mercado laboral tecnológico en general estable pero con tensiones salariales concentradas en los perfiles ligados a la inteligencia artificial. Raúl Romera, consejero delegado de IwanTalent Group, matriz de Iwantic, atribuyó la diferencia a una "competición por el talento" en la que quienes dominan la construcción de sistemas de IA pueden exigir salarios casi un 40% superiores a los de sus colegas programadores.

El estudio también constata una reducción de la brecha salarial geográfica: Barcelona iguala ya prácticamente los salarios de Madrid para un mismo perfil y nivel de experiencia, mientras que ciudades como Sevilla, Málaga y Valencia siguen pagando entre un 9% y un 12% menos que la capital para puestos equivalentes. Esta convergencia entre Madrid y Barcelona contrasta con ediciones anteriores de la guía, en las que la capital catalana solía quedar varios puntos por debajo, y apunta a una competencia por el talento tecnológico que ya no se limita a un único polo geográfico.

La publicación del informe, difundida inicialmente por Iwantic, ha sido recogida de forma independiente por medios especializados como Silicon.es e informativos.net, que confirman las mismas cifras de la brecha salarial del 39% entre desarrolladores de agentes de IA y programadores, así como el crecimiento sectorial medio del 3,1% previsto para 2027. La convergencia de estas cifras en distintas fuentes refuerza la solidez del dato, aunque procede en última instancia de la base de candidatos y ofertas gestionada por una sola consultora de selección de personal.