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Un estudio del Instituto de Ciencias del Empleo y las Relaciones Laborales (ICER) advierte de que la eficiencia por hora trabajada solo ha avanzado un 0,6% anual en tres décadas, mientras salarios y costes laborales han crecido varias veces más rápido.
La consultora de selección de talento prevé subidas generales moderadas, con revisiones de hasta el 7% para los perfiles más difíciles de cubrir, en un mercado laboral marcado por la escasez de talento en tecnología, finanzas y retail.
Según el informe de Confemetal sobre la negociación colectiva del metal en 2025, un peón en Navarra percibe 15,88 euros por hora, un 24% más que los 12,80 euros de un ingeniero licenciado en Badajoz, debido a las diferencias entre los convenios provinciales del sector.
El comité de empresa europeo de Volkswagen denuncia que la dirección ha ordenado congelar los salarios de sus más de 660.000 empleados a nivel mundial hasta 2030, manteniéndolos en los niveles de 2026 sin ajuste por inflación. La medida podría afectar a SEAT, cuyo convenio colectivo expira el 31 de diciembre de 2026, y ya ha provocado el rechazo conjunto de UGT y CCOO.
