UGT y CCOO piden subir el SMI un 7% y ligan la huelga del 11-N a la crisis de vivienda

UGT y CCOO presentaron el 13 de octubre de 2026 su exigencia de que el salario minimo interprofesional (SMI) suba al menos un 7% en 2027, lo que lo elevaria hasta los 1.306,5 euros mensuales en catorce pagas, equivalentes a 18.290,58 euros anuales, o en torno a 1.524 euros si se calcula en doce pagas. La cifra contrasta con los 1.221 euros mensuales (17.094 euros al ano) que rigen actualmente, tras la subida del 3,1% aplicada en febrero de 2026. El anuncio se produjo en una rueda de prensa conjunta de los secretarios generales de ambos sindicatos, Pepe Alvarez (UGT) y Unai Sordo (CCOO).

La rueda de prensa no se limito a la cifra del SMI: sirvio tambien para presentar la plataforma reivindicativa de la huelga general convocada para el 11 de noviembre, que ambas organizaciones articulan alrededor de tres ejes: la subida salarial, el acceso a la vivienda y el impulso a la negociacion colectiva. Al incluir la demanda del 7% en esa plataforma, los sindicatos elevan la presion sobre el Gobierno justo semanas antes de las elecciones generales del 29 de noviembre, en un calendario en el que la agenda laboral y la agenda electoral quedan entrelazadas.

Los sindicatos justificaron la cifra alegando que la subida del 3,1% aplicada en febrero de 2026 se quedo unos dos puntos porcentuales por debajo de la evolucion del indice de precios de consumo (IPC), que las propias organizaciones situaron en torno al 4,9% interanual en el periodo de referencia que citaron. A su juicio, ese desajuste ha hecho que los trabajadores que perciben el SMI pierdan poder adquisitivo real durante el ultimo ano, un argumento que vertebra toda su reivindicacion salarial para 2027.

Pepe Alvarez explico en la comparecencia que la peticion del 7% busca precisamente recuperar esos aproximadamente dos puntos de poder adquisitivo perdido, ademas de incorporar una subida adicional en linea con la evolucion prevista de los precios. Unai Sordo, por su parte, enmarco la demanda dentro del discurso mas amplio de la huelga general, vinculando la cuestion salarial con la crisis de acceso a la vivienda que ambos sindicatos consideran prioritaria en la convocatoria del 11N.

El Gobierno, a traves de la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Diaz, ha encargado a la comision de personas expertas que asesora sobre el SMI que presente su propuesta para 2027 antes de finales de octubre o principios de noviembre, de forma que las empresas puedan conocer la nueva cuantia antes del 1 de enero de 2027. Diaz no ha precisado si la decision final se adoptara antes de las elecciones generales del 29 de noviembre, lo que deja abierta la posibilidad de que el debate sobre el SMI se prolongue hasta despues de la cita electoral.

El ministro de Economia, Comercio y Empresa, Carlos Cuerpo, defendio que el Ejecutivo seguira el criterio aplicado en subidas anteriores: que el SMI no pierda poder adquisitivo y evolucione en linea con el salario medio. Cuerpo subrayo que esa ha sido la pauta de los ultimos anos y evito comprometerse con una cifra concreta, remitiendo la decision final al informe que elabore la comision de expertos convocada por Diaz, en un intento de desvincular el proceso tecnico de la presion sindical y del calendario electoral.

Ni el Gobierno ni la comision de expertos han fijado todavia una cifra concreta para 2027, por lo que la peticion sindical del 7% es, por ahora, una reivindicacion de UGT y CCOO y no una decision adoptada ni siquiera una propuesta formal del comite asesor. La patronal CEOE no se ha pronunciado publicamente sobre esta demanda especifica en las informaciones disponibles hasta el momento, por lo que su posicion respecto al 7% reclamado sigue sin conocerse, y previsiblemente sera un actor relevante cuando la comision de expertos inicie sus consultas.

El desenlace de esta negociacion tendra un alcance que va mas alla del salario minimo: una subida del SMI del 7% afectaria directamente a los trabajadores que lo perciben, pero tambien actuaria como referencia en la negociacion colectiva de numerosos convenios y en los costes laborales de las empresas, en un contexto marcado simultaneamente por la huelga general convocada para el 11 de noviembre y por la proximidad de las elecciones generales del 29 de noviembre. El resultado final dependera tanto del informe tecnico de la comision de expertos como de la negociacion politica que se abra en las proximas semanas.

La reivindicacion del 7% se suma a un calendario sindical ya cargado: UGT y CCOO llevan semanas preparando la huelga general del 11 de noviembre, en la que la subida del SMI convive con las demandas de vivienda asequible y de refuerzo de la negociacion colectiva como ejes centrales. Para los sindicatos, situar la cifra del salario minimo en el centro del debate publico, apenas dos semanas antes de las elecciones generales del 29 de noviembre, busca forzar a los partidos a posicionarse sobre una medida que afecta directamente a cientos de miles de trabajadores que cobran el SMI en Espana.

A falta de una cifra oficial, cualquier cobertura de esta demanda debe distinguir con claridad entre lo que es un hecho verificado -la peticion formal de UGT y CCOO del 7%, hecha publica el 13 de octubre- y lo que sigue siendo una incognita: la cuantia final que fijara el Gobierno, que dependera del informe de la comision de expertos y de la negociacion politica posterior, previsiblemente ya en el nuevo ciclo electoral.