El Gobierno garantiza a los sindicatos que el sueldo de los funcionarios subirá un 4,5% desde enero, pero sigue sin fecha

El Ministerio de Transformación Digital y de la Función Pública, dirigido por Óscar López, garantizó este martes a los sindicatos CSIF, CCOO y UGT que el sueldo de los empleados públicos subirá un 4,5% a partir del 1 de enero de 2027, según confirmaron de forma independiente Pressdigital y Última Hora (a partir de un despacho de Europa Press) tras la reunión de la comisión de seguimiento del acuerdo marco de noviembre de 2025.

Esta garantía representa un paso respecto a la situación documentada horas antes, cuando la reunión de la comisión de seguimiento se había limitado, según las fuentes consultadas entonces, a constatar las posiciones de las partes sin que el Ministerio hubiera confirmado públicamente el compromiso. La confirmación de esta tarde eleva esa posición sindical a una garantía explícita del propio departamento ministerial, aunque sin aportar todavía una fecha concreta de aprobación.

El Ministerio no ha fijado fecha para el Consejo de Ministros ni existe un texto de real decreto-ley publicado que formalice la subida de 2027, la misma ausencia de calendario ya señalada en la cobertura de El Debate y 101TV, que subrayan que el Gobierno "garantiza" la subida pero "no pone fecha" a su aprobación.

CSIF, el sindicato que más ha insistido en adelantar los plazos, mantiene su petición de que el decreto quede aprobado antes de que se conozca el resultado de las elecciones generales del 29 de noviembre, para evitar que la medida dependa de la composición de la Cámara y del Gobierno que resulte de las urnas. UGT y CCOO han coincidido en reclamar seguridad jurídica sobre el calendario, en línea con la posición ya recogida en la versión previa de esta pieza.

La subida del 4,5% para 2027 es la mayor de las cuatro contempladas en el acuerdo marco firmado en noviembre de 2025 entre el Gobierno y los sindicatos, que fija un incremento salarial acumulado del 11% entre 2025 y 2028: un 2,5% en 2025, un 1,5% en 2026 (con un variable adicional de hasta un 0,5% ligado al IPC, pendiente de abonarse también en 2027 con efectos retroactivos según la cobertura consultada), un 4,5% en 2027 y un 2% en 2028. El primer tramo (2025-2026) ya fue aprobado por real decreto-ley y convalidado en el Congreso con el apoyo del PP.

La subida afecta a más de tres millones de empleados públicos, entre personal funcionario y laboral de las distintas administraciones y su sector público institucional. La garantía ministerial de hoy no resuelve la incertidumbre señalada por los sindicatos sobre si la vía del real decreto-ley necesitará, igual que en 2025, una convalidación parlamentaria sujeta a la composición de la Cámara que resulte del 29N, por lo que el calendario de aprobación formal sigue pendiente.