Un estudio de la patronal Afelín sitúa a España solo por detrás de Bélgica en peso del sector de limpieza sobre el empleo total, con una plantilla feminizada al 87,5% y un marcado envejecimiento de la mano de obra.
Un estudio de la patronal Afelín revela que España es el segundo país de la Unión Europea donde la limpieza profesional tiene mayor peso sobre el empleo total, con 470.000 trabajadores en el sector privado y una plantilla feminizada en un 87,5%. Un estudio de la patronal Afelín sitúa a España solo por detrás de Bélgica en peso del sector de limpieza sobre el empleo total, con una plantilla feminizada al 87,5% y un marcado envejecimiento de la mano de obra. En la práctica: El estudio pone cifras a un sector que da empleo a casi medio millón de personas en España, con un peso comparable al de otros países europeos pero escasa visibilidad pública.
Imagen de archivo de limpieza profesional de instalaciones (contexto genérico del sector).
Foto: Sean Mulgrew / Commercial Cleaning Maryland, via Wikimedia Commons · Licencia: CC BY-SA 2.0 · Archivo original · Condiciones de la licencia
El sector de la limpieza profesional emplea en España a 470.000 personas en el ámbito privado y aporta el 1,05% del PIB, según el 'Estudio sobre el empleo en el sector de la limpieza' presentado el 14 de octubre por la Asociación de Empresas de Limpieza (Afelín). El informe sitúa a España como el segundo país de la Unión Europea, solo por detrás de Bélgica, en el peso de esta actividad sobre el empleo total.
De acuerdo con los datos del estudio, la limpieza profesional representa el 4% del empleo total en España, frente al 5,1% de Bélgica y casi el doble de la media europea, que se sitúa en el 2,4%. El 80% de la actividad del sector se concentra en la limpieza de oficinas, hoteles y establecimientos similares, uno de los segmentos que más empleo genera de forma indirecta en la economía española, según el mismo informe.
El estudio confirma además la intensa feminización de la plantilla: siete de cada ocho personas que trabajan en el sector son mujeres, es decir, un 87,5% del total, aunque los puestos de supervisión y dirección siguen recayendo de forma más frecuente en hombres. En paralelo, un 45% de los contratos son a tiempo parcial y un 7% corresponde a fijos discontinuos, una fotografía que la patronal vincula a la flexibilidad horaria que demandan muchas trabajadoras del sector para compatibilizar el empleo con otras responsabilidades familiares.
Otro de los datos que destaca el estudio es el envejecimiento acelerado de la plantilla: el porcentaje de profesionales de 50 años o más ha pasado del 30% en 2010 al 50,5% en 2025, mientras que la permanencia media en el puesto se ha reducido de nueve a cinco años en la última década. La patronal atribuye este fenómeno a la dificultad para atraer relevo generacional en un sector con baja visibilidad social, alta rotación y condiciones laborales que no siempre resultan atractivas para los trabajadores más jóvenes.
El peso del sector sobre el empleo total y el envejecimiento de la plantilla (del 30% de mayores de 50 años en 2010 al 50,5% en 2025) muestran una tendencia de una década, según los propios datos de Afelín.
El estudio pone cifras a un sector que da empleo a casi medio millón de personas en España, con un peso comparable al de otros países europeos pero escasa visibilidad pública.
El envejecimiento de la plantilla y la reducción de la permanencia media en el puesto anticipan dificultades de relevo generacional en el sector en los próximos años.
España se mantiene por encima de la media europea en peso del empleo de limpieza desde hace años, en un sector históricamente feminizado y asociado a la contratación de colectivos con dificultades de acceso al mercado laboral.
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