El Gobierno neerlandés comunicó al Parlamento un plan para reducir la plantilla de ministerios, inspecciones y organismos ejecutivos en 25.000 puestos hasta 2035, combinando el uso de IA con la eliminación de 500 normas al año.
El secretario de Estado para una Administración Eficiente, Eric van den Burg, presentó al Parlamento un plan para reducir en 25.000 la plantilla pública neerlandesa de aquí a 2035, apoyado en inteligencia artificial y en la supresión de 500 normas al año. La policía y la defensa quedan excluidas de los recortes. El Gobierno neerlandés comunicó al Parlamento un plan para reducir la plantilla de ministerios, inspecciones y organismos ejecutivos en 25.000 puestos hasta 2035, combinando el uso de IA con la eliminación de 500 normas al año. En la práctica: Es uno de los planes de reducción de empleo público más amplios anunciados por un gobierno europeo ligado explícitamente al uso de inteligencia artificial, y podría convertirse en referencia para otros países que buscan contener el gasto en personal mediante automatización.
El Binnenhof, en La Haya, sede del Gobierno y las Cámaras de los Estados Generales de los Países Bajos.
Foto: Frans Berkelaar · Licencia: CC BY 2.0 · Archivo original · Condiciones de la licencia
El Gobierno de los Países Bajos ha presentado ante el Parlamento un plan para reducir en 25.000 el número de empleados públicos de aquí a 2035, en un intento de frenar el crecimiento de la administración y rebajar el gasto estructural. El anuncio, realizado el lunes 26 de octubre de 2026 por el secretario de Estado para una Administración Eficiente, Eric van den Burg, fue recogido de forma coincidente por Capital.es, BioBioChile (que cita a Bloomberg como fuente) y Prensa Digital.
Según estas fuentes, el recorte se aplicará de forma gradual en ministerios, inspecciones y organismos de ejecución de políticas públicas, con algunos servicios que podrían ver reducida su plantilla entre un 45% y un 60%. La policía y las fuerzas armadas quedan expresamente excluidas del ajuste. El plan prevé un ahorro de 900 millones de euros anuales a partir de 2027, cifra que subiría hasta 3.500 millones de euros al año (unos 3.900 millones de dólares) en 2035.
"No podemos seguir haciendo lo que hemos hecho hasta ahora", declaró Van den Burg al justificar la medida, según recoge BioBioChile. El plan descansa en dos pilares: por un lado, una ley de simplificación administrativa que busca eliminar o simplificar al menos 500 normas innecesarias o excesivamente engorrosas cada año; por otro, el despliegue de inteligencia artificial para mejorar la gestión de recursos y elevar la productividad, con un objetivo declarado de incremento del 20%. El Ejecutivo ha manifestado preferencia por proveedores tecnológicos neerlandeses y europeos, y el plan de implementación detallado se espera para principios de 2027.
El ajuste se produce después de que la plantilla de la administración pública neerlandesa alcanzara un máximo histórico de 160.000 empleados a finales de 2025, frente a los 113.600 de 2018, un incremento del 41% en siete años, según los datos recogidos por BioBioChile y Prensa Digital. Ese crecimiento, impulsado por la multiplicación de organismos de supervisión, asesoramiento y evaluación de políticas, es el argumento central que esgrime el Gobierno para justificar el recorte. El Parlamento neerlandés ya había aprobado mociones no vinculantes que proponían ganancias de productividad del 20% a través de la IA, en línea con el objetivo ahora formalizado por el Ejecutivo.
El plan no detalla aún calendario de despidos concretos ni mecanismos de reconversión para el personal afectado, y las tres fuentes consultadas no recogen reacciones de sindicatos de la función pública ni de la oposición parlamentaria neerlandesa al anuncio. La cifra definitiva de empleos eliminados y su reparto por departamentos dependerá del plan de implementación que el Gobierno ha anunciado para comienzos de 2027, por lo que el alcance real de la reducción —y su compatibilidad con la calidad de los servicios públicos— solo podrá valorarse con esa hoja de ruta ya publicada.
La plantilla de la administración pública neerlandesa pasó de 113.600 empleados en 2018 a un máximo histórico de 160.000 a finales de 2025, un crecimiento del 41% que el nuevo plan busca revertir parcialmente.
Es uno de los planes de reducción de empleo público más amplios anunciados por un gobierno europeo ligado explícitamente al uso de inteligencia artificial, y podría convertirse en referencia para otros países que buscan contener el gasto en personal mediante automatización.
El anuncio llega tras un crecimiento del 41% de la plantilla pública neerlandesa entre 2018 y 2025, que el Gobierno atribuye a la proliferación de organismos de supervisión y asesoramiento, y en un contexto europeo de presión fiscal para contener el gasto corriente.
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