La actividad de las ETT en España crece un 12,8% entre enero y julio de 2026

La actividad de las empresas de trabajo temporal (ETT) en España creció un 12,8% entre enero y julio de 2026 respecto al mismo periodo del año anterior, según los datos difundidos el 20 de octubre por Asempleo, la patronal que agrupa a las agencias de colocación y empresas de trabajo temporal. El sector gestionó más de 2,7 millones de contratos de puesta a disposición (CPD) en los siete primeros meses del año, un volumen que, anualizado, supera los 4,68 millones de contratos, de acuerdo con el informe citado de forma coincidente por The Objective, Libre Mercado y Pressdigital.

Por sectores, los datos de julio muestran que la actividad interanual de las ETT creció un 5,9% en conjunto, impulsada sobre todo por la industria, con un alza del 11,9%, y por los servicios, que subieron un 5,5%. La construcción fue la excepción, con una caída del 17% en el mismo mes, según el desglose recogido por The Objective. Asempleo atribuye el buen comportamiento del sector industrial a la necesidad de las empresas de cubrir vacantes de forma ágil ante la dificultad para encontrar perfiles cualificados, especialmente en puestos operativos y logísticos donde la escasez de candidatos se ha agudizado en los últimos meses.

La contratación inicial gestionada por las ETT y agencias de colocación alcanzó 1,4 millones de contratos entre enero y julio, frente a 1,3 millones en el mismo periodo de 2025, un incremento del 2,8%, según Pressdigital. Asempleo subraya que esta cifra, más moderada que el crecimiento global de la puesta a disposición, refleja que buena parte del impulso procede de la gestión de trabajadores ya vinculados a las empresas usuarias más que de la incorporación de personal completamente nuevo al mercado laboral español.

El presidente de Asempleo, Andreu Cruañas, vinculó el crecimiento del sector a la situación general del mercado de trabajo español, señalando que "el buen comportamiento de la contratación gestionada por las empresas de recursos humanos nos muestra hacia dónde se dirige la actividad económica", y reclamó una mayor colaboración público-privada en materia de formación de la fuerza laboral, según recogió The Objective. La patronal destacó además el papel creciente de la inteligencia artificial en los procesos de selección, que según Asempleo permite agilizar la gestión de un mayor volumen de candidaturas y dedicar más tiempo a las tareas donde el criterio profesional aporta más valor, sin sustituir la decisión final humana en la contratación de personal.

El crecimiento acumulado de enero a julio se produce, según Asempleo, en un contexto en el que las empresas usuarias recurren cada vez más a la cesión temporal de trabajadores para cubrir picos de actividad y vacantes difíciles de cubrir con contratación directa, especialmente en perfiles industriales y logísticos. La patronal no ofrece, en los informes citados por la prensa, una previsión explícita para el cierre del año, aunque el ritmo de crecimiento de dos dígitos mantenido durante los últimos meses sugiere que el sector podría cerrar 2026 con cifras anuales superiores a las de 2025, a falta de los datos definitivos del cuarto trimestre.

El informe de Asempleo no detalla metodología independiente de verificación pública más allá de los datos agregados por la propia patronal, y ninguna fuente consultada reporta reacciones de sindicatos o del Ministerio de Trabajo a esta publicación concreta. Los datos, no obstante, son coincidentes entre los distintos medios económicos que los recogieron el 20 y 21 de octubre, sin discrepancias en las cifras principales.