El salario medio de los asalariados con discapacidad alcanzó 24.739,7 euros en 2024, un 6,8% más, pero quedó en el 83,3% del salario medio de quienes no tienen discapacidad.
El sueldo medio de las personas con discapacidad ha subido, pero sigue siendo bastante menor. La diferencia bruta es real; lo que no puede decirse con ese único número es qué parte se debe a cada causa. Las personas asalariadas con discapacidad cobraron de media 24.739,7 euros en 2024, un 6,8% más que el año anterior, pero todavía el 83,3% del salario medio de quienes no tienen discapacidad. La diferencia existe, aunque el promedio bruto no permite atribuirla entera a una sola causa. El salario medio de los asalariados con discapacidad alcanzó 24.739,7 euros en 2024, un 6,8% más, pero quedó en el 83,3% del salario medio de quienes no tienen discapacidad. En la práctica: El salario medio anual bruto de los asalariados con discapacidad fue de 24.739,7 euros en 2024, un 6,8% más que en 2023.
El salario medio anual bruto de una persona asalariada con discapacidad en España fue de **24.739,7 euros en 2024**, según los últimos datos publicados por el INE. La cifra creció un 6,8% respecto al año anterior.
El avance es importante, pero la distancia sigue siendo grande: quienes no tenían discapacidad cobraron de media **29.693,1 euros**. El salario de las personas con discapacidad equivale así al **83,3%** del del resto.
Esa diferencia suele resumirse como una brecha de alrededor del **16,6%-16,7%**, pero conviene no confundirla automáticamente con discriminación salarial directa. El promedio mezcla diferencias en jornada, profesión, edad, sector, antigüedad y tipo de contrato.
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Un ejemplo está en el contrato. Las personas con discapacidad con contrato indefinido cobraron de media **25.088 euros**. También cambia el resultado por edad: los asalariados de 45 años o más alcanzaron 25.964,4 euros, frente a 22.707,4 entre 30 y 44 años.
Existe además una brecha dentro del propio colectivo. Las mujeres con discapacidad cobraron **23.860,3 euros** de media y los hombres **25.411,9 euros**, una diferencia de unos 1.552 euros anuales.
Pero el salario cuenta solo una parte del problema laboral. En 2024 la tasa de actividad de las personas con discapacidad fue del **35,4%**, la tasa de empleo del **28,9%** y la de paro del **18,5%**. Es decir, hay menos participación en el mercado laboral y más desempleo antes incluso de comparar sueldos.
Por eso una lectura correcta necesita separar dos preguntas: cuánto cobran quienes trabajan y cuántas personas consiguen entrar y permanecer en el empleo. Mejorar solo una de las dos no elimina la desigualdad total.
El dato positivo de 2024 es que los salarios de las personas con discapacidad crecieron más de un 6%. El dato estructural es que todavía existe una distancia relevante respecto al resto de asalariados.
Para medir si esa distancia se está cerrando de verdad habrá que seguir no solo la media salarial, sino también jornada, ocupación, contratación, tasa de empleo y permanencia en el mercado laboral. **La brecha salarial es una fotografía del resultado; no explica por sí sola todas sus causas.**
El salario medio anual bruto de los asalariados con discapacidad fue de 24.739,7 euros en 2024, un 6,8% más que en 2023.
La cifra equivale al 83,3% del salario medio de las personas sin discapacidad: una diferencia bruta del 16,7% aproximadamente.
La tasa de empleo de las personas con discapacidad fue del 28,9% en 2024 y la de paro del 18,5%, por lo que la desigualdad no se limita al salario de quienes ya tienen empleo.
El salario medio sin discapacidad fue de 29.693,1 euros en 2024.
Entre las personas con discapacidad, las mujeres cobraron de media 23.860,3 euros y los hombres 25.411,9 euros.
Fuentes: INE — Estadística del Salario de las Personas con DiscapacidadEuropa Press — datos del INE
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