La cadena de artículos deportivos refuerza sus tiendas y centros logísticos con contratos a tiempo completo, parcial y de fin de semana.
La cadena francesa de artículos deportivos busca cubrir 800 puestos en sus tiendas y centros logísticos españoles antes de la campaña de Navidad, con contratos a tiempo completo, parcial y de fin de semana. La cadena de artículos deportivos refuerza sus tiendas y centros logísticos con contratos a tiempo completo, parcial y de fin de semana. En la práctica: El refuerzo de plantilla se suma a las campañas de contratación navideña de otras grandes cadenas de distribución en España, en un periodo en el que el comercio minorista concentra una parte significativa de sus ventas anuales.
Tienda Decathlon en L'Illa Diagonal, Barcelona (imagen de archivo).
Foto: Jordiferrer · Licencia: CC BY-SA 3.0 · Archivo original · Condiciones de la licencia
Decathlon ha anunciado el lanzamiento de su campaña de contratación navideña en España, con la que prevé incorporar a 800 trabajadores para reforzar sus tiendas y centros logísticos durante uno de los periodos de mayor actividad comercial del año. La noticia fue distribuida este jueves por la agencia Servimedia y recogida por El Mundo, y corroborada de forma independiente por medios especializados en retail y empleo como Forbes España, Distribución Actualidad y HireTail.
Entre los perfiles que la compañía busca cubrir figuran vendedores, responsables de sección, técnicos de taller y personal de logística, con vacantes repartidas entre sus tiendas físicas y sus centros de distribución en distinto puntos del país. La empresa ofrece contratos a tiempo completo y parcial, además de puestos específicos de fin de semana pensados para estudiantes que combinan formación y trabajo.
Carlos Aponte, responsable de atracción de talento de Decathlon España, explicó que la campaña de Navidad es "uno de los periodos más importantes para los deportistas que nos visitan" y que la compañía busca a "auténticos entusiastas del deporte con energía y ganas de convertir su pasión en su profesión". La empresa destaca que ofrece formación desde el primer día y acompañamiento continuo para facilitar la adaptación y progresión de los nuevos empleados.
Decathlon señala además que sus trabajadores cuentan con descuentos en productos, seguro de vida, ventajas de ocio y acuerdos con entidades externas para la práctica deportiva, y que la compañía ha invertido más de 270.000 horas en formación de su plantilla. Las personas interesadas en las vacantes pueden consultar las ofertas disponibles y presentar su candidatura a través del portal de empleo de la compañía, trabajaconnosotros.decathlon.es.
Decathlon ha realizado campañas de contratación navideña similares en años anteriores en España como parte de su estrategia habitual de refuerzo estacional.
El refuerzo de plantilla se suma a las campañas de contratación navideña de otras grandes cadenas de distribución en España, en un periodo en el que el comercio minorista concentra una parte significativa de sus ventas anuales.
La contratación temporal de Navidad es una práctica habitual entre las grandes cadenas de retail en España para hacer frente al repunte de demanda en el último trimestre del año.
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