El órgano asesor del Ministerio de Trabajo propone elevar el salario mínimo interprofesional 60 euros al mes el próximo año, por debajo del 7% que reclaman CCOO y UGT y antes de que el Gobierno decida a menos de un mes de las elecciones generales.
La comisión asesora que analiza el salario mínimo interprofesional (SMI) ha recomendado al Ministerio de Trabajo subirlo un 4,9% en 2027, hasta 1.281 euros brutos mensuales en 14 pagas, una propuesta que queda por debajo del 7% que exigen los sindicatos y que el Gobierno deberá decidir antes de las elecciones generales del 29 de noviembre. El órgano asesor del Ministerio de Trabajo propone elevar el salario mínimo interprofesional 60 euros al mes el próximo año, por debajo del 7% que reclaman CCOO y UGT y antes de que el Gobierno decida a menos de un mes de las elecciones generales. En la práctica: Un SMI de 1.281 euros afectaría directamente a los salarios de referencia de cientos de miles de trabajadores con el sueldo mínimo legal y a los convenios colectivos que usan el SMI como suelo salarial.
Sede del Ministerio de Trabajo en Madrid, el departamento que decidirá la subida del SMI para 2027.
Foto: Luis García (Zaqarbal) / Wikimedia Commons · Licencia: CC BY-SA 3.0 · Archivo original · Condiciones de la licencia
La comisión de expertos que asesora al Ministerio de Trabajo sobre el salario mínimo interprofesional (SMI) ha recomendado elevarlo un 4,9% en 2027, lo que lo situaría en 1.281 euros brutos al mes en 14 pagas, frente a los 1.221 euros actuales. El incremento equivale a 60 euros mensuales adicionales, según la propuesta difundida el 4 de noviembre de 2026 y recogida por RTVE.es, Infobae y Libertad Digital, entre otros medios.
Según estas informaciones, la comisión justifica la subida en la necesidad de que el SMI no pierda poder adquisitivo frente a la inflación y de acercarse al criterio de la Carta Social Europea, que recomienda que el salario mínimo no baje del 60% del salario medio. No ha sido posible acceder de forma directa al informe íntegro de la comisión ni a su publicación en el Boletín Oficial del Estado antes del cierre de esta información, por lo que esos criterios metodológicos se atribuyen a la comisión a través de la cobertura periodística y se presentan como preliminares.
La propuesta queda por debajo de lo que reclaman CCOO y UGT, que insisten en una subida mínima del 7%, hasta unos 1.306-1.307 euros mensuales, para compensar la inflación acumulada de los últimos ejercicios. El líder de CCOO, Unai Sordo, ha pedido además que el Gobierno impida que las empresas absorban complementos salariales para neutralizar el efecto de la subida del SMI.
La patronal CEOE no ha fijado todavía una posición formal sobre la propuesta de 2027, aunque su presidente, Antonio Garamendi, ha criticado en ocasiones anteriores que el debate sobre el SMI se plantee en vísperas de un proceso electoral, calificándolo de 'electoralista'. Esta valoración es una posición política de la patronal, no una determinación técnica sobre el impacto económico de la medida, y se recoge aquí como tal. CEOE y Cepyme no han respaldado una subida del SMI desde 2020.
El Gobierno, con la vicepresidenta y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, al frente, tiene previsto reunirse con los agentes sociales para cerrar la cifra definitiva antes de que termine la legislatura, en un calendario marcado por las elecciones generales del 29 de noviembre. La decisión final se adoptaría, como en años anteriores, mediante real decreto, que no requiere validación parlamentaria, por lo que el Ejecutivo conserva la última palabra al margen de que sindicatos y patronal lleguen a un acuerdo.
La recomendación de la comisión de expertos no es vinculante: fija un marco técnico de referencia, pero la cifra definitiva del SMI para 2027 depende de la negociación política y social de las próximas semanas. Hasta la fecha de esta información no se ha confirmado una fecha exacta para el real decreto ni el resultado de la reunión del Gobierno con sindicatos y patronal.
2020: última subida del SMI respaldada también por la patronal (CEOE/Cepyme).
2026 (antes de esta propuesta): el SMI se sitúa en 1.221 euros brutos mensuales en 14 pagas.
Un SMI de 1.281 euros afectaría directamente a los salarios de referencia de cientos de miles de trabajadores con el sueldo mínimo legal y a los convenios colectivos que usan el SMI como suelo salarial.
La decisión final se tomará en plena campaña de las elecciones generales del 29 de noviembre, lo que añade un componente político al calendario de la negociación laboral.
El SMI vigente en España es de 1.221 euros brutos mensuales en 14 pagas desde la última subida aprobada por el Gobierno.
Desde 2020, la CEOE no ha respaldado ninguna subida del SMI acordada por el Gobierno con los sindicatos.
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