Takeda y AstraZeneca inician recortes de plantilla en España dentro de sus planes globales de ajuste

Takeda está reestructurando su plantilla en España dentro de un plan de ajuste de alcance mundial que la compañía japonesa anunció en mayo de 2026 y que prevé la supresión de unos 4.500 puestos de trabajo —menos del 10% de su plantilla global—, según informaron agencias internacionales como Reuters en su momento y confirmó este 15 de octubre El Español/Invertia. El plan busca centralizar funciones corporativas y lograr un ahorro anual superior a 200.000 millones de yenes (unos 1.270 millones de euros) de cara al ejercicio fiscal 2028, con aproximadamente la mitad de ese ahorro ya previsto para el propio ejercicio fiscal 2026. La compañía ha precisado que la cifra de 4.500 empleos no incluye sus planes de contratación, ya que mantiene cerca de 2.200 puestos abiertos a nivel global que prevé cubrir de forma prioritaria con candidatos internos. En España, la filial afectaría a varias decenas de puestos, sin que la compañía haya precisado una cifra exacta. Takeda ha señalado que "España continúa siendo un mercado clave" para la empresa y que su "compromiso con la investigación, la innovación, los pacientes y la actividad en el país se mantiene inalterado".

AstraZeneca, por su parte, ha iniciado un expediente de regulación de empleo (ERE) en España que, según el mismo medio, afectaría a aproximadamente 200 trabajadores de un total de más de 1.500 empleados que la farmacéutica anglo-sueca tiene en el país repartidos entre fabricación, investigación, ventas y administración. La compañía anunció el ajuste el 3 de octubre de 2026 y lo enmarcó en una revisión de "nuestros recursos para adaptarlos a una cartera de productos en constante evolución", según recogieron medios como Catalunya Press y Redacción Médica, que además apuntaron a la necesidad de la compañía de "ajustar su estructura organizativa para garantizar la sostenibilidad a largo plazo y mantener la competitividad en un entorno cada vez más complejo".

Según estas mismas fuentes, el recorte de AstraZeneca se concentrará en las áreas administrativa y comercial, con sedes en Madrid y Barcelona especialmente afectadas, mientras que la compañía ha señalado que preservará sus divisiones de investigación y desarrollo, incluidos los proyectos prioritarios en oncología y enfermedades cardiovasculares. AstraZeneca se ha comprometido a detallar en las próximas semanas los criterios de selección del personal afectado y las alternativas disponibles, como la recolocación interna o planes de salida voluntaria, antes de iniciar formalmente las negociaciones con los representantes de los trabajadores.

El sindicato UGT indicó que está "analizando la situación con la máxima atención" y que mantendrá "conversaciones constructivas con la empresa para proteger los derechos" de sus afiliados, mientras que el Ministerio de Trabajo ha anunciado que supervisará el cumplimiento estricto de la normativa laboral española durante todo el proceso, de acuerdo con la información recogida por Catalunya Press. Ninguna de las dos farmacéuticas ha convocado todavía un calendario público de reuniones con los comités de empresa, por lo que el alcance definitivo de ambos ajustes seguirá dependiendo de las negociaciones que se desarrollen en las próximas semanas.

Ambos movimientos se suman a una ola de reestructuraciones en la industria farmacéutica global tras el fin de la expansión de plantillas vinculada a la pandemia de covid-19, en la que otras multinacionales como Pfizer y GSK han ejecutado recortes similares en los últimos dos años, según recordó El Español/Invertia en su cobertura de los planes de Takeda y AstraZeneca en España. El sector afronta además una presión creciente sobre márgenes derivada del vencimiento de patentes de varios medicamentos de referencia y del endurecimiento de las políticas de precios de los medicamentos en distintos mercados europeos.