La consultora de recursos humanos Marlex prevé cerrar 2026 con una facturación de 230 millones de euros, un 27% más que el año anterior, en plena expansión territorial con nuevas oficinas en Andalucía y la Comunidad Valenciana y el objetivo de alcanzar 100 oficinas en 2027.
La consultora de recursos humanos Marlex, con marcas especializadas en selección de directivos, mandos intermedios y trabajo temporal, prevé facturar 230 millones de euros en 2026, un 27% más que en 2025, mientras acelera su expansión territorial con el objetivo de llegar a 100 oficinas en 2027 y estar presente en todas las comunidades autónomas. La consultora de recursos humanos Marlex prevé cerrar 2026 con una facturación de 230 millones de euros, un 27% más que el año anterior, en plena expansión territorial con nuevas oficinas en Andalucía y la Comunidad Valenciana y el objetivo de alcanzar 100 oficinas en 2027. En la práctica: Un crecimiento del 27% en la facturación de una consultora de recursos humanos de tamaño medio-grande sugiere una demanda sostenida de servicios de selección y trabajo temporal por parte de empresas españolas, aunque la cifra procede de la propia compañía y no de un organismo independiente.
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La consultora de recursos humanos Marlex prevé cerrar 2026 con una facturación de 230 millones de euros, un 27% más que el ejercicio anterior, según informó la propia compañía y recogieron de forma coincidente varios medios económicos españoles. La cifra agrega la actividad de sus tres marcas: Sarah Marlex, centrada en selección de altos directivos y consultoría; Paul Marlex, especializada en mandos intermedios; y Marlex People, dedicada al trabajo temporal de perfiles cualificados y operativos.
El crecimiento previsto para 2026 se enmarca en una trayectoria ascendente de los últimos ejercicios: la compañía cerró 2025 con una facturación de alrededor de 180 millones de euros, según había informado previamente eleconomista.es, y se ha marcado como objetivo alcanzar los 400 millones en 2030, lo que implicaría más que duplicar su tamaño actual en un plazo de cuatro años.
Para sostener ese ritmo de crecimiento, Marlex ha concentrado buena parte de su expansión de 2026 en Andalucía, con nuevas delegaciones en Sevilla, Málaga, Granada, Huelva, Jerez y Córdoba, y en la Comunidad Valenciana, con aperturas en Valencia, Castelló y Elche (Alicante). La compañía plantea además nuevas aperturas en Asturias, Cantabria, Galicia y Extremadura, así como en la zona norte de Castilla y León, con el objetivo de alcanzar 100 oficinas en 2027 y tener presencia comercial en todas las comunidades autónomas españolas.
El consejero delegado de Marlex, Àlex Sanabras, vinculó esa estrategia territorial a la necesidad de proximidad con el tejido empresarial local: "estar cerca de las empresas, entender su realidad y contar con equipos capaces de responder a las necesidades específicas de cada territorio", según declaraciones recogidas por ifomo.es. La compañía no ha detallado, en las fuentes consultadas, el número de empleados propios ni el desglose de facturación entre sus tres líneas de negocio para 2026.
El anuncio se produce en un contexto de notable actividad del sector de recursos humanos y trabajo temporal en España, con varias consultoras compitiendo por ampliar su presencia territorial ante la persistencia de dificultades de las empresas para cubrir determinados perfiles profesionales, aunque ninguna de las fuentes consultadas para este artículo ofrece una comparación directa del crecimiento de Marlex frente al conjunto del sector en 2026.
Eleconomista.es informó en septiembre de 2025 de que Marlex preveía superar los 200 millones de euros de facturación en 2026 dentro de su proceso de consolidación territorial en España.
La misma fuente informó en febrero de 2026 de que Marlex había elevado su facturación a 180 millones de euros en 2025 y se había marcado el objetivo de alcanzar los 400 millones en 2030.
Un crecimiento del 27% en la facturación de una consultora de recursos humanos de tamaño medio-grande sugiere una demanda sostenida de servicios de selección y trabajo temporal por parte de empresas españolas, aunque la cifra procede de la propia compañía y no de un organismo independiente.
Marlex opera en España a través de tres marcas diferenciadas: Sarah Marlex (altos directivos), Paul Marlex (mandos intermedios) y Marlex People (trabajo temporal de perfiles cualificados y operativos), un modelo de segmentación habitual entre las grandes consultoras de recursos humanos que operan en el país.
La compañía había facturado alrededor de 180 millones de euros en 2025, según eleconomista.es, lo que sitúa el crecimiento proyectado para 2026 en línea con un objetivo declarado de alcanzar los 400 millones de euros en 2030.
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