La Dirección General de Trabajo fija los días festivos comunes para 2027, con permisos autonómicos que varían según el territorio.
La Dirección General de Trabajo ha publicado en el Boletín Oficial del Estado el calendario laboral de 2027, con nueve festivos comunes para todo el país y hasta cuatro puentes largos, además de los días festivos propios de cada comunidad autónoma. La Dirección General de Trabajo fija los días festivos comunes para 2027, con permisos autonómicos que varían según el territorio. En la práctica: El calendario permite a empresas, trabajadores y administraciones planificar con más de un año de antelación turnos, vacaciones y cierres, y marca ya los puentes más previsibles de 2027 para quienes organizan viajes o actividad comercial.
El Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó el 13 de octubre de 2026 la Resolución de la Dirección General de Trabajo, de 8 de octubre de 2026, por la que se establece el calendario laboral oficial para el año 2027 (BOE-A-2026-21254). El texto fija nueve festivos que se celebrarán en todo el territorio nacional: 1 de enero (Año Nuevo), 6 de enero (Epifanía del Señor), 26 de marzo (Viernes Santo), 1 de mayo (Fiesta del Trabajo), 12 de octubre (Fiesta Nacional de España), 1 de noviembre (Todos los Santos), 6 de diciembre (Día de la Constitución), 8 de diciembre (Inmaculada Concepción) y 25 de diciembre (Navidad).
A estos festivos comunes se suman los días festivos propios de cada comunidad autónoma, que la resolución detalla comunidad por comunidad, incluyendo Ceuta y Melilla. Entre los ejemplos recogidos en el calendario figuran el 19 de marzo (San José), que será festivo en Galicia, Madrid, Murcia, Navarra y la Comunitat Valenciana, y el 29 de marzo (Lunes de Pascua), festivo en Baleares, Cataluña, Navarra, País Vasco, la Comunitat Valenciana y La Rioja. El 16 de agosto, lunes siguiente a la Asunción —que en 2027 cae en domingo—, será festivo en Andalucía, Aragón, Asturias, Canarias, Castilla y León y Madrid.
La disposición de los festivos en el calendario deja hasta cuatro puentes comunes en buena parte del país, vinculados a Año Nuevo, Viernes Santo, Todos los Santos y el Día de la Constitución. En este último caso, quienes puedan librar el martes 7 de diciembre podrán enlazar el festivo del lunes 6 con el del miércoles 8, logrando un descanso de cinco días consecutivos. Medios como Expansión, Infobae y eldiario.es han recogido estos cálculos de puentes a partir del mismo texto oficial publicado en el BOE.
El calendario laboral estatal sienta las bases que después desarrollan con más detalle los gobiernos autonómicos, que deben publicar sus propios calendarios con las fiestas locales y, en algunos casos, sustituciones de festivos que caen en domingo. La resolución del BOE no fija aún las fiestas de carácter local (dos por municipio), que se determinan posteriormente por cada ayuntamiento y se harán públicas en los calendarios autonómicos definitivos a lo largo de los próximos meses.
El BOE publica este calendario laboral estatal con periodicidad anual, habitualmente en los meses de septiembre u octubre del año anterior, como ocurrió con los calendarios de 2026 y años precedentes.
El calendario permite a empresas, trabajadores y administraciones planificar con más de un año de antelación turnos, vacaciones y cierres, y marca ya los puentes más previsibles de 2027 para quienes organizan viajes o actividad comercial.
España fija cada año, mediante resolución de la Dirección General de Trabajo, nueve festivos comunes a todo el territorio, a los que se añaden hasta dos festivos autonómicos y dos locales por municipio, conforme al Estatuto de los Trabajadores y la normativa laboral vigente.
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