La CUT advirtió al Gobierno que sus medidas laborales no pueden basarse en precarizar el empleo
La CUT advirtió al Gobierno de Kast que las medidas laborales que prepara para enfrentar el desempleo no pueden sustentarse en precarizar condiciones de trabajo ni abaratar despidos, en medio de una tensión que viene escalando desde julio.
Qué ha pasado
El secretario general de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Eric Campos, advirtió este 20 de septiembre al Gobierno que "ningún plan que busque generar empleo puede ser sobre la base de precarizar condiciones de trabajo ni mucho menos de abaratar despidos", según consignó Cooperativa. Campos exigió además que el Ejecutivo "supere la contradicción interna" en la discusión de las medidas laborales que se presentarán en los próximos días.
La declaración se produce en un contexto de desempleo elevado: el Gobierno reconoce cerca de un millón de personas sin trabajo, y prepara un paquete de medidas centrado en impulsar la inversión y la creación de puestos, según explicó el biministro de Economía y Minería, Daniel Mas: "Tenemos casi un millón de desempleados, mujeres, jóvenes, y estamos trabajando en forma muy activa para mejorar esa condición".
La advertencia de la CUT no es un hecho aislado. Apenas una semana antes, el 13 de septiembre, el ministro del Trabajo, Tomás Rau, había salido a defender la agenda de adaptabilidad laboral del Gobierno señalando que "cuando uno habla de adaptabilidad laboral, nosotros no estamos pensando en precarizar el empleo, que es una crítica que se nos hace (desde la oposición)". La agenda contempla mayor flexibilidad, contratos por horas y cambios a la Ley de 40 Horas.
El cuestionamiento sindical se remonta más atrás: en julio, la CUT ya había arremetido contra una propuesta de reactivación laboral de una mesa tripartita, señalando entonces que "la precarización no aumenta las posibilidades de acceder a un empleo". La tensión se mantiene, por tanto, desde antes del anuncio formal de las nuevas medidas.
En el plano legislativo, esta semana la Comisión de Economía de la Cámara recibirá al ministro del Trabajo, Tomás Rau, mientras el titular de Obras Públicas, Luis de Grange, expondrá sobre la ejecución de su sector ante la Subcomisión Mixta de Presupuestos, en el marco de la discusión presupuestaria de fin de año.
Parlamentarios de oposición han pedido, en paralelo, un cambio de rumbo económico y advertido contra medidas que consideran inflexibles frente al escenario de desempleo, lo que perfila un debate político más amplio sobre el modelo de reactivación laboral que impulsará el Gobierno en su recta final de anuncios.
La cifra de desempleo de referencia —9,5% en el trimestre móvil abril-junio de 2026, según el Instituto Nacional de Estadísticas— es el telón de fondo técnico de la disputa: el Gobierno defiende que sus medidas buscan destrabar la creación de empleo, mientras la CUT y la oposición sostienen que las fórmulas evaluadas debilitarían derechos laborales sin garantizar más contratación.
El histórico que importa
El conflicto entre el Gobierno y la CUT por la agenda laboral se remonta a julio de 2026, cuando la central sindical ya cuestionó las primeras propuestas de la Mesa de Reactivación Laboral por considerarlas precarizadoras.
Cómo te afecta
Si el Gobierno insiste en medidas de flexibilización sin acuerdo sindical, es previsible una escalada de movilizaciones o judicialización por parte de la CUT, mientras que, si cede a las demandas sindicales, arriesga críticas de sectores empresariales que piden mayor flexibilidad para reactivar la contratación.
Contexto
El desempleo nacional se ubicó en 9,5% en el trimestre móvil abril-junio de 2026, según el INE, la cifra que enmarca la urgencia gubernamental por presentar medidas.
La agenda laboral del Gobierno incluye adaptabilidad horaria, contratos por horas y ajustes a la Ley de 40 Horas, medidas que la oposición y la CUT identifican como el foco de la disputa por precarización.
Lo que no está confirmado
- Al cierre de esta nota, el Gobierno no había presentado formalmente el paquete de medidas laborales al que se refería Eric Campos, por lo que persiste incertidumbre sobre su contenido exacto.
- No hay, en las fuentes disponibles, una respuesta pública directa y detallada del ministro Tomás Rau a las declaraciones de Campos del 20 de septiembre.